Essência e Liderança
Essência e Liderança
Treinamento para desenvolvimento de verdadeiros líderes!
Treinamento para desenvolvimento de verdadeiros líderes!
Transforme desafios em resultados com líderes capacitados
Transforme desafios em resultados com líderes capacitados
Aumente a produtividade e o engajamento da sua empresa com uma liderança eficaz.
O treinamento Essência e Liderança forma líderes preparados para reduzir o turnover, reter talentos e melhorar a produtividade.
Nosso programa capacita gestores de todos os níveis com ferramentas práticas e ajustáveis às necessidades corporativas. Abordamos inteligência emocional, comunicação assertiva, gestão de conflitos e saúde mental, preparando líderes para uma gestão humanizada e focada em resultados.
Oferecemos aulas presenciais ou online, em formatos de palestras rápidas, workshops dinâmicos ou treinamentos completos, adaptando-se ao seu contexto e gerando resultados imediatos.
Aumente a produtividade e o engajamento da sua empresa com uma liderança eficaz.
O treinamento Essência e Liderança forma líderes preparados para reduzir o turnover, reter talentos e melhorar a produtividade.
Nosso programa capacita gestores de todos os níveis com ferramentas práticas e ajustáveis às necessidades corporativas. Abordamos inteligência emocional, comunicação assertiva, gestão de conflitos e saúde mental, preparando líderes para uma gestão humanizada e focada em resultados.
Oferecemos aulas presenciais ou online, em formatos de palestras rápidas, workshops dinâmicos ou treinamentos completos, adaptando-se ao seu contexto e gerando resultados imediatos.
O impacto da liderança
O impacto da liderança
Liderança eficaz reduz custos com rotatividade e aumenta a produtividade. Líderes bem treinados melhoram o engajamento da equipe, gerando resultados mensuráveis.
A qualidade da liderança afeta profundamente o desempenho e a cultura organizacional. Muitos líderes são promovidos por habilidades técnicas, mas 70% não se sentem preparados para liderar, segundo o Instituto Gallup.
Liderança eficaz reduz custos com rotatividade e aumenta a produtividade. Líderes bem treinados melhoram o engajamento da equipe, gerando resultados mensuráveis.
A qualidade da liderança afeta profundamente o desempenho e a cultura organizacional. Muitos líderes são promovidos por habilidades técnicas, mas 70% não se sentem preparados para liderar, segundo o Instituto Gallup.
Quais são os efeitos de uma liderança sem capacitação?
Quais são os efeitos de uma liderança sem capacitação?
Altas taxas de rotatividade, baixa motivação e times sem uma direção correta são responsáveis por gerar, todos os anos, prejuízos globais de pelo menos US$300 bilhões.
Departamentos de RH sabem que preparar líderes eficazes não é apenas desejável — é um diferencial competitivo.
Altas taxas de rotatividade, baixa motivação e times sem uma direção correta são responsáveis por gerar, todos os anos, prejuízos globais de pelo menos US$300 bilhões.
Departamentos de RH sabem que preparar líderes eficazes não é apenas desejável — é um diferencial competitivo.
Quais são os principais desafios que um líder enfrenta?
Quais são os principais desafios que um líder enfrenta?
Reduzir o Turnover
Diminuir a rotatividade de funcionários, criando um ambiente onde a equipe se sente valorizada e deseja permanecer.
Contratar com Assertividade
Selecionar pessoas que se alinhem à cultura e aos objetivos da empresa, garantindo a composição ideal para o sucesso da equipe.
Treinar e capacitar
Oferecer desenvolvimento contínuo para que a equipe cresça tecnicamente e esteja sempre preparada para novos desafios.
Feedback Constante e Construtivo
Realizar feedbacks claros e motivadores, que contribuem para o aprimoramento e o engajamento dos colaboradores.
Delegar com eficiência
Saber distribuir responsabilidades de forma estratégica, estimulando a autonomia e a confiança dos membros da equipe.
Engajar a equipe
Desenvolver um ambiente onde todos se sintam motivados e comprometidos com os objetivos do grupo.
Definir metas e processos
Estabelecer objetivos claros e processos que guiem o time, promovendo uma direção definida e resultados mensuráveis.
Gerir Pessoas e Conflitos
Manter o equilíbrio na equipe, administrando conflitos de forma a preservar o clima organizacional e o bom relacionamento.
Identificar e Reter Talentos
Reconhecer o potencial dos colaboradores e criar condições para que permaneçam e se desenvolvam dentro da empresa.
Planejar Estratégias com Visão de Futuro
Definir estratégias com foco no crescimento sustentável e nas mudanças do mercado.
Administrar Gerações Diferentes
Gerir equipes compostas por profissionais de diferentes idades, adaptando abordagens para engajar todos os perfis.
Cuidar do Clima Organizacional
Estabelecer um ambiente de trabalho positivo, onde a confiança e o respeito sejam valorizados.
Lidar com uma Geração mais Frágil
Compreender as necessidades e características de uma nova geração, que valoriza saúde mental e equilíbrio.
Administrar o Trabalho Remoto
Adaptar-se ao trabalho à distância, mantendo a comunicação e o alinhamento das atividades.
Promover a Saúde Mental da Equipe
Oferecer suporte para o bem-estar emocional, garantindo que o estresse e a ansiedade sejam geridos com atenção.Quais são os principais desafios que um líder enfrenta?
Quais são os principais desafios que um líder enfrenta?
O que o treinamento Essência e Liderança vai ensinar para minha equipe?
O que o treinamento Essência e Liderança vai ensinar para minha equipe?
Essência e Liderança: Feito para a sua rotina
Essência e Liderança: Feito para a sua rotina
O Essência e Liderança é flexível e tem formatos que se adaptam às necessidades de sua empresa e à agenda de seu time:
O Essência e Liderança é flexível e tem formatos que se adaptam às necessidades de sua empresa e à agenda de seu time:
O conteúdo pode ser entregue em formatos de imersão ou em encontros fracionados com até 4 horas de duração, que podem acontecer de forma presencial ou online.
O conteúdo pode ser entregue em formatos de imersão ou em encontros fracionados com até 4 horas de duração, que podem acontecer de forma presencial ou online.
Consultor responsável:
Consultor responsável:
Conheça Jefferson Ataliba
Conheça
Jefferson Ataliba
Marido da Daiane, pai da Celine e da Maria Clara. Faço parte do maior projeto de reversão, controle e prevenção de ansiedade, estresse e burnout voltado para os profissionais da segurança pública do Brasil.
Só nos últimos 4 anos foram mais de 5 mil horas de cursos e treinamentos, impactando diretamente mais de 4 mil pessoas no Brasil e no exterior.
Conheça mais sobre seu currículo:
- Instrutor de Mindfulness MBRP específico para o manejo e prevenção de reatividades emocionais e recaídas
- Estudante de Neurociência
- Formado no curso The Science Of Happiness da UC Berkeley - Califórnia
- Grafólogo e Especialista em Inteligência Comportamental
- PNL Practitioner
- Professor Universitário por 12 anos
Marido da Daiane, pai da Celine e da Maria Clara. Faço parte do maior projeto de reversão, controle e prevenção de ansiedade, estresse e burnout voltado para os profissionais da segurança pública do Brasil.
Só nos últimos 4 anos foram mais de 5 mil horas de cursos e treinamentos, impactando diretamente mais de 4 mil pessoas no Brasil e no exterior.
Conheça mais sobre seu currículo
- Instrutor de Mindfulness MBRP específico para o manejo e prevenção de reatividades emocionais e recaídas
- Estudante de Neurociência
- Formado no curso The Science Of Happiness da UC Berkeley - Califórnia
- Grafólogo e Especialista em Inteligência Comportamental
- PNL Practitioner
- Professor Universitário por 12 anos
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